Ayrımcılıkla Mücadele ve Tacizle Mücadele Politikası

Içeriği

  1. Amaçlar ve Amaç
  2. Çeşitlilik ve Kapsayıcılık
  3. Tanımlar
    1. Ayrımcılık
    2. b. Taciz
    3. Cinsel taciz
    4. Kabul
  4. Şikayet Prosedürü
    1. Atanan Kişiler
    2. Gayri Resmi Çözüm
      1. Kendi kendine yardım
      2. Belirlenen kişi desteği ve müdahalesi
  5. Resmi Soruşturma
  6. Yansımaları
  7. Kurbanlara Yardım Etme
  8. Güvenli Alanlar Hakkında Bildirim

Amaçlar ve Amaç

Bitki Bazlı Antlaşma (PBT) herkesin doğal değerini tanır ve herkese onurlu ve saygılı davranıldığı bir organizasyon kültürü yaratmayı amaçlamaktadır. Hayvan hakları ve çevre hareketi herkes için adalet ve merhameti temsil ediyor. Bu politika, görevimizi yerine getirme yeteneğimizi güvence altına almak ve hayvanlara ve gezegene yardım etmek için gereklidir.

Taciz karşıtı politikamız ve şikayet prosedürümüz, insanları ayrımcılık, saldırgan davranış ve cinsel taciz de dahil olmak üzere her türlü tacizden korumayı amaçlamaktadır. Politikayı ihlal edebilecek davranışların türünü açıklarlar; nasıl şikayette bulunabileceğinizi ve şikayetlerin nasıl ele alınacağını. 

Bitki Bazlı Antlaşma, tüm olayların, eylemlerin ve sanal alanların her zaman her türlü ayrımcılık ve tacize karşı güvende olmasını gerektirir. Bitki Bazlı Antlaşma'da yer alan tüm kişilerin tüm bireylerle (insan ve insan olmayan) etkileşimlerinde düşünceli, dikkatli, saygılı ve duyarlı olmasını istemektedir. Amaç şefkat ve karşılıklı saygı kültürü yaratmaktır. Bu nedenle, türcülük, sınıfcılık, cinsiyetçilik, heteroseksüellik, cissexism, ırkçılık, renkçilik, Yahudi düşmanlığı, muktedirlik, yaş ayrımcılığı, bakış ayrımcılığı ve dünyadaki ayrımcılık karşıtı ve insan hakları mevzuatına aykırı her türlü eylem veya davranışı oluşturan eylemleri önlemeye kararlıyız. 

Her türlü ayrımcılık veya tacizden uzak, güvenli bir ortam yaratmayı hedefliyoruz. Taciz veya ayrımcılık iddiasının ortaya atıldığını iddia eden bir kişi soruşturmayla karşı karşıya kalabilir ve iddianın ortaya atıldığı yerde, kişi, rollerinden ve hareketimize katılımından kovulma dahil olmak üzere disiplin cezasına çarptırılabilir. Şikayetler ciddiye alınacak ve derhal ele alınacaktır. Ayrımcılığa veya tacize uğradığını düşünen bireyler şikayette bulunmaya teşvik edilir.

Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık

Çeşitliliğe, hakkaniyete ve kapsayıcılıka derinden değer veriyor ve kuruluşumuzun bir parçası olmak ve Bitki Bazlı Antlaşma hareketine katkıda bulunmak için her kökenden bireyi ağırlıyoruz. Herkes için eşitlik misyonumuzdur ve bu nedenle çeşitlilik ve kapsayıcılığı hedeflemek kuruluşumuz için etik ve ahlaki bir zorunluluktur. Hayvan ve iklim adaleti savunucuları olarak, ahlaki olarak tutarlı olmak ve adaleti herkes için düşünmek gibi bir görevimiz var. 

Bu politika, uyulması gereken bir dizi kuraldan daha fazlasıdır. Kalplerimizi ve zihinlerimizi açmaya ve farklılıkları karşılamaya, hiyerarşik olarak değil, birbirimize eşit davranmaya, kapalı çevrelerimizin ötesinde dostluklar kurmaya ve diğer insanların deneyimlerini öğrenmeye, dinlemeye ve paylaşmaya davettir.

Kapsam

Tüm bireylere her türlü ayrımcılık ve tacizden uzak bir şekilde davranılacaktır. Bu yönergeler, Bitki Bazlı Antlaşma'daki konumlarına veya rollerine bakılmaksızın herkes için eşit olarak geçerlidir. 

Örgütle aktif olarak yer alanlar bu politika kapsamındadır. Bu ilke özellikle aşağıdaki zamanlarda geçerlidir: 

  1. Bitki Bazlı Antlaşma'ya dahil olan veya dahil olmak isteyen biri, Bitki Bazlı Antlaşma'ya dahil olan veya olmayan başka biri tarafından ayrımcılık veya taciz iddialarıyla karşı karşıyadır. 

Bu ilke şu zamanlarda geçerli değildir: 

  1. Bitki Bazlı Antlaşma'ya dahil olan veya dahil olmak isteyen biri, Bitki Bazlı Antlaşma ile ilgisi olmayan biri tarafından ayrımcılığa veya tacize maruz kalmıştır. Bu koşullarda, bireyler geçerli insan hakları mevzuatı uyarınca şikayette bulunmayı veya diğer yasal yollar aracılığıyla yeniden giyinmeyi düşünmelidir.

Bitki Temelli Antlaşma da taciz ve ayrımcılığın ilişkilerdeki eşitsiz gücün tezahürü olduğunu kabul eder ve bu dinamikleri ciddiye alır. Harekette sahip olabilecekleri veya sahip olmadıkları güç ne olursa olsun, davalar objektif olarak ele alınacaktır.

Tanımlar

Ayrımcılık, bir bireyin ırk, renk, etnik köken, din, cinsiyet, cinsiyet kimliği veya ifadesi, cinsel yönelim veya tercihler, sosyo-ekonomik durum, hamilelik veya ebeveyn durumu, medeni durum, ulusal köken, vatandaşlık, af, iş deneyimi, yaş, yetenek, genetik bilgiler, beden büyüklüğü, inanç veya kimliğe dayalı ifade veya başka herhangi bir faktör gibi belirli gerçek veya algılanan özelliklere dayanarak farklı muamele edilmesi veya bunlara karşı düşmanlıktır. ülkede veya herhangi bir uluslararası anlaşma veya bu gerçek veya algılanan özelliklerden bir veya daha fazlasına sahip bir kişi veya grupla ilişki ile yasal olarak korunan. 

Taciz, başkalarına nasıl hissettirdiğimizle ilgilidir. Birçoğu flört veya cinsel yorum gibi davranışları cinsel taciz olarak görmüyor, bu şekilde etiketlenemeyecek kadar masum olduklarını düşünüyor. Ancak, birisi başka bir kişiyi rahatsız ediyorsa veya güvensiz hissetmesini sağlıyorsa, durmalı. 

Taciz, istenmeyen olduğu bilinen veya makul bir şekilde bilinmesi gereken yorumların veya eylemlerin bir seyri olarak tezahür edebilir. Bu politika tarafından tanımlanan ayrımcılık türlerine dayanarak saldırgan, utanç verici, aşağılayıcı, küçük düşürücü veya istenmeyen olarak bilinen veya bilinmesi gereken kelimeleri veya eylemleri içerebilir. Tacize örnek olarak şunlar verilebilir:

  • Bir kişinin ırkı, cinsiyet kimliği, cinsiyet ifadesi, cinsiyeti, engeli, cinsel yönelimi, inancı, yaşı, fiziksel görünümü veya diğer gerekçeleriyle ilgili aşağılayıcı, aşağılayıcı, aşağılayıcı, saldırgan veya duyarsız açıklamalar, şakalar, şakalar, yorumlar, hakaretler veya imalar. 
  • Bir grubun üyesi oldukları için bir kişiyi aşağılamak veya aşağılamak için "alay etmek" veya şakalar için şarkı söyledi. 
  • Dik dik bakma, süelleme veya uygunsuz jestler gibi sözel olmayan davranışlar. 
  • Fiziksel olarak normal hareketi engellemek gibi gereksiz veya istenmeyen bedensel temas. 
  • Saldırgan resimler, grafitiler, posterler, videolar, fotoğraflar, karikatürler, memler ve çizimler gibi bir bireye veya gruba karşı düşmanlık veya nefret gösteren materyallerin basılı formda veya elektronik yollarla gönderilmesi veya dolaşıma sokulması. 
  • Kişinin cinsel yönelimine, cinsiyetine, cinsiyet kimliğine veya cinsiyet ifadesine dayalı hakaretler. 
  • Cinsiyet polisliği. 
  • Sürekli birini yanlış yönlendiriyor. 

Bir kişi ayrımcı davranışlara açıkça itiraz etmiyorsa veya onunla birlikte gidiyor gibi görünüyorsa, bu davranışın kabul edilebilir olduğu anlamına gelmez. Davranış, bu Politika kapsamında hala ayrımcılık olarak kabul edilebilir. Bu örnekler listesi kapsamlı değildir ve bu politika kapsamında taciz teşkil eden başka davranışlar da olabilir.

Cinsel taciz, doğası gereği cinsel olan istenmeyen davranışlardır. Cinsel taciz hem alelade eylemleri veya davranışları içerebilir hem de daha süptil bir davranış veya davranış olabilir. Aynı veya farklı cinsiyetteki bireyleri veya belirli bir cinsiyetle özdeşleşmeyenleri içerebilir. Cinsel taciz örnekleri şunlardır, ancak bunlarla sınırlı değildir:

  • Okşama, çimdikleme, okşama, sarkıntılık, masaj, öpüşme veya sarılma gibi istenmeyen fiziksel temas. 
  • Başka birinin kişisel alanını işgal etmek. 
  • Cinsel yorumlar, hikayeler, jestler ve şakalar, cinsel hünerler hakkında övünme ve cinsel eksiklik hakkında yorumlar da dahil olmak üzere. 
  • Tekrarlanan flörtler, tarihler için sosyal davetler veya diğer kişinin istekli katılımı olmadan fiziksel yakınlık. 
  • Her türlü cinsel iyiliği ima etmek, önermek veya talep etmek. 
  • Müstehcen nesneler veya mesajlar gönderme veya görüntüleme. 
  • Özel hayat, cinsellik veya cinsiyet hakkında aşağılayıcı veya nesneleştirici bir şekilde veya onları rahatsız edecek şekilde yorum yapın. 
  • Islık çalmak, süellik, cinsel açıdan müstehcen jestler yapmak ve benzer sözel olmayan davranışlarda bulunmak. 
  • Uygunsuz bir zamanda (örneğin bir ekip toplantısında, uyanıkta veya çalışma ortamında) biriyle cinsel ilerlemeler, bu gelişmeler farklı bir ortamda hoş karşılansa bile cinsel taciz olarak kabul edilir, çünkü bu tür eylemler bir kişinin mesleki itibarına zarar verebilir ve onları daha fazla tacize maruz bırakabilir. 
  • Cinsel ilerlemelerine boyun eğmeyi veya reddetmeyi, başkalarına nasıl davrandıklarının temeli olarak kullanmak. 
  • Başka bir kişiyi cinsel eylemlerde bulunması için takip etmek, korkutmak, zorlamak veya tehdit etmek. 
  • Fiziksel şiddet, cinsel saldırı da dahil. 

Bitki Temelli Antlaşma, cinsel ve cinsiyetle ilgili tacizin güç ilişkilerinin tezahürü olabileceğini kabul eder ve genellikle bir bireyin diğerine karşı gücü olmasıyla ortaya çıkarken, cinsiyetlerine, cinsiyet kimliklerine veya cinsiyet ifadelerine ve güç konumunda olup olmadıklarına bakılmaksızın iki veya daha fazla kişi arasında ortaya çıkabilirler. 

Cinsel tacizin en uç şekli cinsel saldırıdır. Bu ciddi bir suçtur ve örgütümüz saldırı kurbanlarına polise başvurmalarını tavsiye edecektir.

Neden Rıza Hakkında Konuşmalıyız?

Bitki Temelli Antlaşma, protesto etkinlikleri ve eylemleri, toplantılar ve konferanslar gibi hareket alanlarının cinsel faaliyetlerden arındırılmasını da ister, çünkü diğerleri rıza göstermez. Slack, Zoom ve resmi sosyal hesaplar gibi profesyonel çalışma alanlarımız tarih sormak veya ilerleme sağlamak için kullanılmamalıdır. 

Rıza devam eden bir süreçtir ve deneyimlerimize göre, toplumun büyük bir çoğunluğu hala rızanın gerçekte ne olduğunu ve nasıl uygulanacağını öğrenme sürecindedir. Sık ve derinlemesine onay eğitime ihtiyaç olduğuna inanıyoruz. Hareketimiz için zorunlu eğitimin bir parçası olarak tüm organizatörlerin ve aktivistlerin aşağıdaki videoyu izlemesini istiyoruz:

Neden rıza hakkında konuşmalıyız| Hayvan Kurtarma Hareketi Eğitimi

Cinsel Saldırıda Muvafakat Kanunu | Kadın Hukuk Eğitim ve Eylem Fonu 

Rıza, katılımcılar arasında cinsel aktivitede bulunmak için serbestçe verilen, geri döndürülebilir, bilgilendirilmiş, hevesli ve spesifik (FRIES) bir anlaşmadır. Cinsel bir eylemde bulunma iznimiz olduğunu varsayamayız, çünkü bunu ilkbaşta yaptık, özellikle de yenibir bağlamla tanıştırılırken. Bir eyleme rıza gösterme, diğerine rıza gösterme anlamına gelmez. Birinin rıza göstermediğini gösterebilecek sözsüz ipuçlarını görmezden gelemeyiz veya dikkat edemeyiz. Bu izni almak cinsel aktiviteyi başlatan kişinin sorumluluğundadır. Sessizlik rıza olarak kabul edilmelidir. Cinsel aktivitede bulunma girişimlerine yanıt vermeyen bir kişi, sözlü olarak hayır demese veya physically direnmese bile, cinsel aktiviteyi açıkça kabul etmiyor. 

Herkesin kendini güvende hissetmesini sağlamalıyız. Bu, herkes için rıza eğitiminin yanı sıra birbirlerini 'hayır' diyebilmeleri için güçlendirmeyi, cinsel suistimal vakalarıyla daha iyi başa çıkmayı, çatışmayı azaltmayı ve hareketi herkesin daha iyi olması için kapsayıcı bir öğrenme sürecinde birleştirmeyi içerir.

Şikayetçi, ayrımcılık veya taciz yaşadıklarını iddia eden kişidir. 

Yanıtlayan, taciz veya ayrımcılık iddiasının/iddialarının yöneltildiğini gösteren kişidir. 

Belirlenen kişiler, ASM'nin ayrımcılık ve taciz şikayetlerini almaya ve soruşturmaya uygun olduğunu belirlediği Animal Save Movement'ın küresel düzeyinde İnsan Kaynakları temsilcileridir. Atanmış Bir Kişi tarafsız ve saygılı olmaya ve profesyonel bir şekilde hareket etmeye kendini adamıştır.

Mümkün olduğunda, Bitki Bazlı Antlaşma, ayrımcılığa ve tacize maruz kalmış veya tanık olmuş bireyleri, davranışlarının hoş karşılanmadığını derhal ve açıkça tavsiye etmeye ve durmasını istemeye teşvik eder. Ancak, bu gerekli değildir; bu davranışı yaşayan veya tanık olan herkes, konuyu İnsan Kaynakları'nın dikkatine sunmaktan veya geçerli insan hakları mevzuatı veya diğer yasal yollarla konuyu takip etmekten çekinmemelidir. 

Şikayetçi, tarih, saat, davranış ayrıntıları ve varsa tanıkların yazılı bir kaydını tutmalıdır. İnsan Kaynakları toplantıların ayrıntılarının kaydını tutmalıdır. Kayıtlar ayrıca, ilgili kişiler veya kuruluş tarafından takip edilen potansiyel yasal konularda gerektiğinde referans için saklanacaktır.

Gayri Resmi Çözüm: 

Kendi kendine yardım(1) 

Bu Politika kapsamındakiler, istenmeyen davranışlarda bulunan kişilerle doğrudan iletişim kurarak endişelerini gidermeye çalışabilirler. Bir Şikayetçi bunu yaparken rahat hissediyorsa, onaylamayanları açık bir şekilde iletmelidir. Bu politikaya başvurmak isteyebilirler. Diğer kişi zararlı davranışlarda bulunduğunu kabul ederse ve bunun için özür dilerse, sorun ilgili taraflar tarafından çözülebilir. 

(1) Kendi kendine yardım derken, diğer Belirlenmiş Kişilere güvenmeden bir şeyler başarmak için kendi çabalarının ve kaynaklarının kullanılmasını kastediyoruz.

Belirlenen Kişi Desteği ve Müdahalesi

Kendi kendine yardım konusunda rahat olmayan şikayetçilerin, bu konulardan tavsiye almaları ve İnsan Kaynaklarına bildirmeleri teşvik edilir (e-posta [email protected]. Çatışmayı tırmandırmak ve çözmek amacıyla şikayetçiye aşağıdaki faaliyetleri gerçekleştirmede yardımcı olacaktır. 

Şikayetin niteliğine bağlı olarak, konunun gayri resmi olarak nasıl çözüleceklerine ilişkin olası seçeneklerin tartışılmasına dikkat edilmelidir.

İnsan Kaynakları dava için gizli bir dosya tutacak ve davanın mümkün olduğunca hızlı bir şekilde çözülmesini sağlayacaktır.

Resmi Soruşturmalar

Konunun ciddiyetine bağlı olarak, kuruluş cinsel taciz de dahil olmak üzere ayrımcılık ve taciz şikayetleri hakkında resmi bir soruşturma yürütebilir. İnsan Kaynakları, genellikle Şikayetçi, Yanıtlayan ve her ikisi tarafından da adı geçen tanıkların görüşmelerini içeren soruşturmayı yürütecekti. 

ASM, bu konularda öne çıkmanın genellikle zor olduğunu kabul eder.

Raporlama için şikayetçi için aşağıdakiler gereklidir: 

  1. Şikayet Formumuzunbir kopyasını yapmalılar,doldurmalıdırlar, [email protected] e-posta ile göndermeli ve bir toplantı istemelidirler. Şikayetçi, şikayetle ilgili herhangi bir kanıt eklemelidir. 
  2. İnsan Kaynakları ile ilk görüşmelerinde şikayetçi durumu mümkün olduğunca ayrıntılı olarak açıklamalıdır. Herhangi bir somut kanıta (örneğin e-postalar, ekran görüntüleri, sesli mesajlar) sahiplerse, bunları ellerine almalı ve toplantı sırasında sunmalıdırlar. 
  3. İlgili bilgileri verebilecek kişiler varsa (örneğin, aynı kişinin tanıkları veya kurbanları), lütfen bize isimlerini ve mümkünse iletişim bilgilerini vermelidir. 
  4. Şikayetçinin bildirdiği saldırgan davranışı etkinleştiren, göz ardı eden veya destekleyen kişiler varsa, bize isimlerini ve mümkünse iletişim bilgilerini sağlamalıdır. 
  5. Ayrımcılık ve taciz iddiaları mümkün olduğunca gizli tutulacaktır. Bazı bilgilerin, bir soruşturma veya soruşturma sırasında talebi alan kişi tarafından paylaşılması gerekebilir. Konuyu denetleyen Atanmış Kişi, bireyin veya diğer kişilerin güvenliğinden veya kuruluşun yasal uygunluğundan veya bütünlüğünden ödün vermemesi koşuluyla, anonimlik talebini yerine getirmek için elinden geleni yapacaktır. 

Ayrımcılığı ve tacizi önleme sorumluluğu herkes tarafından paylaşılan bir sorumluluktur. Bitki Bazlı Antlaşma, bu Politika kapsamındakileri, bu Politikaya ve ayrımcılık ve tacizle ilgili yasalara uyarak güvenli ve saygılı bir çalışma ortamını korumak için üzerine düşeni yapmaya teşvik eder.

Yeniden yönlendirmeler

Bir soruşturma sırasında, Bitki Bazlı Antlaşma, soruşturmanın sonucunu bekleyen geçici askıya almalar da dahil olmak üzere geçici önlemler uygulayabilir.

Saldırgan davranışın sonuçları davanın amacına ve ciddiyetine bağlıdır. Örneğin, yanlışlıkla birini gücendirmek bir uyarı ve zorunlu eğitim gerektirebilir. Tersine, başka bir kişinin duygularını kasıtlı olarak atlamak ve cinsel yönelimleri, dinleri veya görünümleri vb. hakkında tekrar tekrar yorum yapmak, Bitki Bazlı Antlaşma ve Hayvan Kurtarma Hareketi'nden çıkarılmaya yol açabilir. Bazen, başkalarını taciz eden insanlar davranışlarının yanlış olduğunu fark etmezler. Bunun mümkün olduğunu anlıyoruz, ancak bu faili eylemlerinden daha az sorumlu yapmaz. 

Bu Politikayı ihlal ettiği tespit edilen kişiler, aşağıdakilerden herhangi biri de dahil olmak üzere yankılarla karşılaşacaktır: 

  • uyarı 
  • geçici bir askıya alma 
  • zorunlu eğitim
  • özel veya kamuya açık özür talebi 
  • onarıcı bir adalet çemberine katılma 
  • Bursun geri teptirülmeleri (varsa) 
  • Bitki Bazlı Antlaşma ve Hayvan Kurtarma Hareketi ile ilgili tüm alanlardan ve etkinliklerden belirsiz bir süre için yasaklanmış olmak 
  • İnsan Kaynakları temsilcilerinin uygun bulduğu diğer çözüm(ler). 

Kasıtlı olarak asılsız suçlamalar da aynı derecede ciddidir ve bunun sonuçlarına da neden olacaktır. Bununla birlikte, kanıtlanmamış bir iddia, davranışın gerçekleşmediği veya kasıtlı olarak yanlış bir iddia olduğu anlamına gelmez - bu sadece yeterli kanıt olmadığı anlamına gelebilir.

Kurbanlara Yardım Etme

İddiaları araştırmak ve davaları ele almak dışında, ayrımcılık ve taciz mağdurlarını destekliyoruz. Taciz nedeniyle travma, stres veya başka semptomlarla karşılaşırsanız, lütfen şunları göz önünde bulundurun: 

  • Akıl sağlığını geri kazanmak için biraz ara vermek. 
  • Hayvan Kurtarma Hareketi'nin İnsan Kaynaklarından destek istemek. Rıza, mağduru suçlama, travma ve aktivist desteği ile ilgili eğitimler var.
  • Lütfen yardım hatları, web siteleri, kitaplar ve eğitimler de dahil olmak üzere bu yararlı kaynakların listesinebakın.

Güvenli Alanlar Hakkında Bildirim

Organizatörlerin, karşılıklı saygı kültürünün oluşturulmasına ve ayrımcılık ve taciz örneklerinin önlenmesine yardımcı olmak için etkinliklerin başında Bitki Bazlı Antlaşma'nın Güvenli Alanlarla İlgili Açıklamasını yüksek sesle okumalarını talep ediyoruz.

"Hayvan hakları ve çevre hareketi herkes için adalet ve merhameti temsil ediyor. Hareketimiz herkesin doğal değerini tanır ve herkese onurlu ve saygılı davranıldığı bir örgüt kültürü yaratmayı amaçlamaktadır. Bitki Bazlı Antlaşma olayları, korku, zorbalık, yargı ve her türlü tacizden uzak, herkes için güvenli bir alandır. Türlere, cinsiyete, cinsel yönelime, cinsiyete, etnik kökene, dine, engelliliğe, yaşa, sosyoekonomik statüye veya diğer keyfi özelliklere dayalı baskıcı ve ayrımcı davranışlara müsamaha göstermeyiz."

Birbirimize her zaman nezaket ve karşılıklı saygıyla davranırız. Temsili, çeşitli ve kapsayıcı bir misafirperver ortam yaratmayı hedefliyoruz. Farklılıklarımızı takdir ederek ve birbirimizin katkılarını kutlayarak birlikte hareket edelim. Olaylarımızın ve davranışlarımızın her zaman şefkatli ve şiddet içermeyen olmasını sağlamayı taahhüt ediyoruz. Birlikte güvenli bir alan yaratabiliriz. Bu, hayvanları ve gezegeni kurtarma misyonumuzu yerine getirmek için gereklidir."

Son güncelleme: Güncelleme Ocak 11, 2022